已往的一年里，全球科技股显示都相当的差，Meta、特斯拉跌幅都创出了历史纪录，为了降本增效，不少互联网企业都纷纷最先裁员。
2022年终，Meta开启了裁员模式，涉及员工上万人。2023年伊始，电商巨头亚马逊也加入了裁员模式。
2023年第一周，亚马逊就宣布裁员设计，涉及人数将跨越18000人。
据悉，亚马逊本次裁员是其公司历史上规模最大的裁员，同时也是硅谷近年来最大的一次裁员。
亚马逊CEO Andy Jassy示意，此次裁员的涉及的部门包罗亚马逊商铺与职员、体验和手艺部门。而此次影响最大的属于亚马逊生鲜以及亚马逊无人超市两个板块。
现实上，亚马逊的裁员并非无迹可寻。
早在2020年，全球疫情影响导致快递以及电商板块进入了短暂的繁荣阶段。
那时由于线上需求激增，以是亚马逊扩大的招聘，员工人数也泛起了大幅的增进。凭证其财报数据显示，2018年终亚马逊的员工为56万人，而到了2022年9月30日，该公司的员工总人数则到达了160．8万人。
人数的快速增进以及线上营业需求的放缓，给这家全球电商巨头带来了伟大的压力。以是，为了平衡营业与财政之间发生的矛盾，裁员就成了必选项。
Andy Jassy称，“亚马逊在已往经受住了不确定且难题的经济环境，未来我们将继续这样做。”言外之意就是，亚马逊未来有可能继续裁员。
从业绩层面而言，2022年以来，亚马逊归母净利润泛起了大幅的下降，2022年三季度，其归母净利润同比下降幅度到达了115．57％，收入则同比增进只有9．74％。这就说明，亚马逊的降本增效刻不容缓。
从具文体员的板块来看，生鲜以及无人超市是本次的“重灾区”。从海内生鲜电商生长的履向来看，生鲜板块虽然市场规模对照大，然则盈利难度也是相当的大。现在上市的几家生鲜电商均未实现盈利，其中逐日优鲜已经走到了歇业的边缘。以是，削减一些不盈利的部门已经成了电商的头号选择了。
此前，亚马逊还示意，由于未能于印度实现盈利，以是将关闭在印度的食物配送、教育科技营业和电商批发网站等三块营业。
Andy Jassy还示意，对于基业长青的企业而言，“简化”和“缔造”同样主要。当亚马逊被迫裁员的时刻，亚马逊会变得富有缔造力、迅速性和拼搏精神。
同时，他还以为对于企业，并非每年都扩张才会显得有长足的生长。另外，无人超市领域之以是成为重灾区，也是由于线上需求的削减，线下需求恢复所导致。
综合而言，亚马逊此次的裁员只是全球科技企业的一个缩影，美联储加息以及投资行业的转变使得全球创新最先进入了一个滞涨周期。从投资的角度而言，资源对于企业的盈利有了对照高的要求，且创新型企业估值“挤泡沫”征象也对照普遍，由于这并晦气于创新型企业的生长。
且对于互联网企业而言，以往以规模取胜的模式正在被磨练，因此盈利也成了互联网企业的主要考量因素，这就导致了众多互联网企业必须改变以往的计谋，以盈利为中央。可以预见的是，亚马逊此次裁员并非是一个竣事，很有可能仅仅只是一个最先，而且随着经济苏醒的水平，裁员的规模很有可能越来越多。
侃见财经预计，以亚马逊现在160万员工的体量，未来五年人数可能会下降至140万甚至更低，这样才不至于让重大的人工成本拖累亚马逊。
原文问题 : 公司史上最大规模裁员，涉及18000人，亚马逊“扛不住”了？