加息周期下，创新型企业的日子并欠好过。
3月14日，有新闻称，Facebook母公司Meta首席执行官扎克伯格示意，Meta设计再裁员10000人。
据悉，这是继2022年11月开除约11000人之后，Meta又一次大的裁员设计。且尚不清晰Meta是否还会继续裁员。现实上，Meta并非没有征兆，从去年下半年最先，元宇宙的开发一直都没能有创新性的希望，在广告收入放缓甚至下降的大靠山下，Meta的元宇宙项目“烧钱”的速率一年跨越了百亿美元。
对于Meta和扎克伯格来说，这都是不小的挑战。另外，AR/VR硬件装备迟迟没能有突破性的希望，也给元宇宙落地增添了难度，因此在多重的压力之下，Meta的股价没能扛得住，一起下跌导致了众多投资人损失惨重。
凭证Meta公布的2022年财报以及四序度财报显示，四序度Meta的元宇宙部门现实实验室第四序度营收7.27亿美元，同比下降17.1%；讲述期内亏损42.79亿美元。该部门2022年共亏损137.17亿美元，较2021年亏损扩大34.57%。
其中，Meta的耐久股东之一Altimeter Capital对烧钱的元宇宙直接提出了不满，其CEO果然致信扎克伯格，希望Meta限制对元宇宙的投资，最好不跨越50亿美元。不仅云云，他还提出了裁员设计。
也可能是意识到了问题的严重性以及来自于股东的伟大压力，扎克伯格最终做出了妥协，削减了部门对元宇宙的投资设计，而且最先了裁员。
凭证Meta最新财报显示，停止2022年12月31日，Meta的员工总数为86482人，也就是说加上本次的裁员人数，Meta裁掉了约为20%左右的员工。
根据扎克伯格的设想，Meta要在接下来的几个月里，部门要宣布重组设计，重点是将组织扁平化，作废优先级较低的项目，并降低招聘率。也就是说，2023年Meta要通过降本增效的方式，将盈利水平提上来。
在今年2月的电话聚会上，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年”，并透露将作废中央治理层，自动削减显示不佳或不那么主要的项目。侃见财经以为，Meta能否重新实现利润的增进降本增效是一个方面，另外还要看市场。现实上，在加息周期里，不少互联网企业都差异水平感受到了压力。
且现在加息周期尚未竣事，缩短让严重依赖未来现金流的科技企业都陷入到了逆境，凭证相关统计显示，自2022年以来，硅谷的裁员人数已经靠近30万人。
扎克伯格在备忘录中写道，“天下经济发生了转变，竞争压力越来越大，我们的增进也大大放缓。”
综合而言，现在虽然加息有放缓的趋势，再加上最近美国银行系统泛起的问题，今年科技型公司可能要比预想的要好些，然则这并不意味着“危险”就彻底排除了。因此，侃见财经以为，随着新一轮的裁员竣事，若是下半年Meta财政数据依旧没有改善，那么有可能还会举行裁员。
原文问题 : Facebook继续裁员10000人，发生了什么？